Cette formation vise à former des professionnels capables de gérer et développer les ressources humaines au sein d'une organisation.
Les enjeux liés aux ressources humaines occupent aujourd’hui une place centrale dans la performance des organisations. Recrutement, gestion des compétences, communication interne et relations sociales sont autant de dimensions stratégiques qui nécessitent des compétences solides et actualisées.
Objectifs
- Acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les aspects RH (recrutement, formation, rémunération, relations sociales…)
- Analyser les besoins RH et élaborer des stratégies adaptées
- Gérer les relations avec les collaborateurs et communiquer efficacement
- Comprendre les processus organisationnels et outils de gestion
- Suivre les tendances du marché du travail et les pratiques RH
Avantages
- Compétences recherchées dans tous les secteurs
- Nombreuses opportunités d'emploi (public, privé, associatif)
- Forte évolution de carrière possible (postes à responsabilités)
- Développement en leadership, communication et organisation
- Acquisition de compétences en analyse et prise de décision
- Savoir-faire essentiel pour réussir en environnement pro
Débouchés
- Chargé(e) de recrutement
- Responsable formation
- Responsable paie et administration du personnel
- Consultant(e) RH
- Responsable relations sociales
- Responsable communication interne
- Responsable / Directeur RH junior
- Fonction RH dans production, marketing ou ventes